Solusi Bagi Karyawan (bag.1)

Yaa..Saya lebih senang untuk awal ini memberikan wacana bagi karyawan untuk menghadapi krisis ini, karena saya juga seorang karyawan he he he

Sedikit sharing saja, saat ini perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalamai masa yang sangat sulit..sebagai perusahaan yang berbasis Ekspor (97% produk nya diekspor), krisis kali ini benar2 menghantam..Perusahaan telah merumahkan sekitar 600 karyawannya dari 900 orang, namun saya salut dengan pemegang saham kami yang tetap menggaji penuh para karyawannya dan untuk sementara tidak ada PHK secara masal.

Segala upaya dilakukan agar para karyawan tidak di PHK, karena dibeberapa Meeting denganPemegang Saham, beliau berpesan sedapat mungkin karaywan dipertahankan karena beliau paham bahwa mencari pekerjaan saat ini susah (JUjur saya benar2 salut). Tapi Sampai suatu titik, akhirnya kekuatan keuangan perusahaan sudah tidak kuat, dan management harus memilih memotong gaji (namun terutang) atau mePHK karyawan...Pilihan yang sulit..dan dengan didasarkan pesan dari pemegang saham kami tadi, akhirnya pilihan pemotongan gaji lah yang diambil (cukup bijak)..

keputusan ini tentu ada yang pro dan kontra, lalu apa yang mesti kita lakukan sebagai karyawan:???

Ada beberapa Alternatif

1. Melakukan Demonstrasi menekan management,
2. Mencari Pekerjaan lain
3. Mencari Tambahan Penghasilan
4. Mengrangi Living Cost,

Bagi saya, Pilihan 3 dan 4 lah yang saya ambil
kenapa:
pilihan 1. Jika kita berdemo, akan beresiko management akan sebel dan memutuskan mengurangi karyawan dan resiko lainnya perusahaan jadi berhenti yang secara langsung akan berpengaruh bagi karyawan..

Pilihan 2: Saya mendapatkan beberapa penawaran kerja, namun karena saya merasa bahwa pada masa sulit yang pernah saya alami, saya banyak dibantu oleh pimpinan saya..selain itu lingkungan kerja di tepata saya ini sangat nyaman..

nah..pilihan jatuh pada ke 3 dan ke 4..akan saya bahas di bag 2